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    總監職位誰上看誰最舍得掏錢 員工薪水多少看公司門口播報

    2018-09-04 09:16 來自網絡

       浙江在線06月26日訊 ( 特約記者 葉星辰 錢江晚報記者 貝遠景 文/攝)

      今天要給大家講兩件事。

      聽說過5173嗎?這是一家開在金華的IT企業,號稱是國內領先的網絡游戲虛擬物品C2C交易運營平臺,游戲界的淘寶。

      沒聽說過5173?簡單點說吧,就是愛玩游戲的人,需要有一個方便的地方買賣游戲幣、道具、賬號、點卡、元寶……而5173平臺就是這個中間人,提供寄售交易、擔保交易等交易模式,交易完成后向賣方收取一定的服務費用。

      好了,介紹完了。為什么要說這家公司呢,因為就在最近,金華人發現該公司干了兩件奇葩的事情。

      首先,5173曬出了員工的月薪,內部曬曬就算了,還要把工資最高的幾個曬到公司門口的LED屏幕上去。

      還有,根據爆料,想要成為公司內部管理崗位的候選人,必須買公司的期權產品,誰買得多誰當選。

      這兩件事總結成一句話,就是“誰有錢誰上”。真的假的?本著不傳謠不信謠的原則,錢江晚報記者決定去八一八。

      每月曬出工資最高的10個人

      員工見怪不怪但三緘其口

      先來說說曬工資這件事。

      記者最先是在金華本地論壇上看到這回事的,當時還有點不信。記者身邊也有一些IT精英,像那些在阿里巴巴干過的朋友,從來都不在我們朋友圈里透露自己的薪水。她說:“職場第一條,就是工資保密啊。”

      但不管怎么樣,記者還是來到金華5173公司總部門口探消息。

      果然,大門口的LED屏幕上,華麗麗地滾動著五位數的月薪,最高的11517.24元,最少的四位數,但也有7801.14元。

      不過,記者盯著屏幕對了半天,前后滾動的也才10個人而已,并不是全部員工的薪水

      那么,這些月薪過萬的都是什么人?稅前還是稅后?普通員工的薪水也有這么高嗎?一大波問題冒出來,記者在公司大門口,逮住5173的員工就開始打聽。

      一位員工抬頭看了看這塊LED屏,表情見怪不怪,淡淡地說:“公布很久了啊,所有人都習慣了。”

      還有一位員工很謹慎,側著臉問:“你們是哪里的?為什么問這個?”

      幾乎所有員工在說到具體薪水時,都三緘其口,表示接受采訪需要公司同意。既然這樣,我們就去找找公司的領導吧,人力資源薪資主管解答了我們的疑問:

      “公布的都是一線員工前10名的工資,基本上是稅前,這樣的工資在5173還真不是什么奇怪的事。”

      “公司從2014年開始公布工資,剛開始公布前600名,后來變成前10名,因為這些人工資更高,更能激發大家的斗志。”

      “5月份最高工資11517.24元,算低了,上個月(4月)的最高工資將近1.5萬元。”

      這位主管還說,公布薪資也算是5173企業文化的一部分。

      要不是進去采訪,記者還不會見到:在公司用來招聘面試的房間里,也掛著每個月考核前10名的工資信息,配圖是一摞摞現金放在桌上等著發。

      另一位公司內部人士則告訴記者,5173的公司理念是多勞多得,老板最喜歡苦孩子。要拿到高工資主要靠業績,能拿到工資前10名的一般都是一線寄售擔保客服。他還說,公布工資以來,最高的紀錄是月薪3萬多元。

      高薪員工自稱有付出有所得

      高薪崗位是宅男最愛的客服

      你以為記者聽完官方說法就算了?當然不是。走進了5173,我們也總算找到了一名愿意開口的員工小楊(化名)。

      這個小楊很坦白,他說,自己月工資只有3000塊左右,而公司里大部分員工根據工作崗位和內容不同,月薪也在3000~10000以上不等。

      “高薪的不多,看看就好了。都是寄售擔保的客服,加了班才能拿到這么高的工資。”小楊說。

      等一下,寄售擔保是什么?

      記者問了問周圍幾個愛玩游戲的朋友,果然,他們都知道。其中宅男小傅,還是5173的常客,在那里賣過好幾次賬號,他說寄售擔保是宅男才懂的客服世界。

      5173平臺上的交易,都要通過客服進行。

      你有兩個選擇,可以直接把你想賣的號告訴客服,如果有人想要買,客服會直接登陸你的賬號和買家交易,然后再把錢打給你;或者你把你想賣的號上架,如果有買家想要買,客服會通知你,你再上線和買家交易。

      促成交易,就是5173寄售擔保交易客服的工作任務,交易數量越多,數額越大,客服的提成就會越多,工資也就高了。

      但是5173的客服實在是太多了,我一般都是讓系統隨機分配的。也許是因為競爭壓力太大,所以5173的客服態度都是挺好的,很熱情,所以也有人習慣找一些熟悉的客服操作。

      那些人挺辛苦的,5173前面的夜宵攤位,常常要營業到凌晨2點多。還有的客服幾乎24小時在線,隨叫隨到。

      看來,賺錢真的不容易。

      記者從5月的榜上找了個叫小李的員工,她的榜上工資有9774.33元。她干的,就是寄售擔保客服。因為工資高,她身邊不缺取經的人,但她覺得,沒什么經驗,就是拼。

      昨天下午,我們和她聊天的時候,她還一直不停地用鍵盤打字和顧客交流。

      這個月的工資就是平均水平,以前最高的時候拿過一萬五、一萬六。

      我下午兩點就來公司上班,回家都要第二天凌晨兩點了,一天工作時間將近12個小時,而且還是很辛苦的夜班。

      一般來說,大家的工作時間都是八九個小時,但是公司允許自愿加班,畢竟干得多賺得也多,所以我會選擇在公司多待一會兒。

      我覺得這是個人選擇的問題,有人愿意過輕松一些的生活,就干3000元的活;像我想要多賺點,就辛苦一點,多加點班。

      不過,像我們這種客服,想要拿到高的工資,就要做二次回頭率,所以服務態度一定要好,我最怕一些難纏的顧客,這樣會降低自己的效率。

      想升職就要買期權

      誰買得多誰當合伙人

      好了,現在我們再來講講另外一件令人匪夷所思的事。

      采訪期間,有內部員工向記者透露:5173的人力資源總監都是靠買買買誕生的。

      事情是5月初發生的,當時5173發布了一條“5173人力資源總監內聘公告”。條件很誘人,年薪30萬,提成上不封頂。

      想要爭取到這個總監職位,還有一個要求,那就是購買公司的期權,每份1.25元,買得最多的前10名,才能成為人力資源總監的候選人。

      不過,公司還是厚道的。候選人如果最終未能獲得總監的職位,之前購買期權的金額也會如數退回。

      聽了這個是不是覺得很詫異?

      5173內部人士向記者證實,這位總監目前已經上任。具體花了多少錢,對方說機密不能透露。不過,這位內部人士解釋,事實并不像傳聞那么夸張。

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